一位数学特级教师的培优帮辅策略

作者 :涂玉霞 湖北第二师范学院教授 原武穴市师范附属小学校长 湖北省特级教师

方向不对,努力白费。一位从小学教师走向大学讲堂的数学特级教师,梳理出20条培优帮辅小创意,是为了让你能够走上轻负高效之路。

培优10条

1.给“1+3+1”特殊养料

白天一道拓展题(趣题悬赏),晚上3道变式题,每周一次思维大比拼。

2.设“小老师开讲”栏目

每班一个学生备课本,每周由一名学生备好一节微课,用10分钟讲一个知识点。

3.设“命题奖”

优等生人手一本教学参考书,每月出一张试卷,老师选用学生的题目,发命题费。在教室走廊展示优秀试卷,并公布答案。

4.单设“研究区”

教室的角落或者走廊放一张桌子,放上研究区的台签,学优生可以经常集中在一块儿探讨问题,或向老师请教。

5.评选“好问星”

鼓励学生多提问,提有价值的问题,促进深度学习。

6.开辟“数学大讲堂”

请学优生托管时间在自己班或其他班分享学习经验。

7.设“学习大晒场”

把好的解题思路、作业、试卷拍照打印,贴在教室外面的走廊上,让优秀看得见。

8.勇攀“数学高峰”

依据学生每月的学习情况,评选丘成桐、华罗庚奖,名字写在“数学高峰”上。

9.开展“复式”教学

尽量不让学优生陪读、陪做、陪练,期末前一个月,新授课结束后,马上进行复式教学,让学优生挑战思维含量高的问题。

10.设“自主学习奖”

鼓励学有余力的学生寒暑假提前自学下个学期的内容。

帮辅10条

1.精准帮辅

找到症结所在,形成家校合力,从知识断层处开始补起。

2.提前预习

双休日,把下周学习的知识点进行初步了解。

3.特别关注

上课的时候,简单问题让暂困生回答。利用时间边角料,让他们在黑板上板演计算。

4.团队带动

实施合作向前冲,给每组10000分,以组长名字命名,一位同学作业不交一人次扣1000分,迟交扣500分,每月金牌作业奖励500分。每月评选金牌组、银牌组、铜牌组。每月把一节课作为活动课,金牌组可以进行室外开展活动,银牌组看书,铜牌组写200字反思,如何向金牌组同学学习。

5.走动批改

学生做作业的时候,重点辅导暂困生。

6.及时反馈

每节新授课,必须要拿出作业本,先练后讲,人手一支红笔,同桌互改,确保所有人动笔做。

7.花样奖励

只要发现有进步,就要抓住契机,进行各种花式奖励。点外卖、发报喜单、给小组加分、请他宣布下课、当教学助理,等等。

8.建帮帮团

请中等生当小老师,每天检查暂困生错题改了没有,让他们复述解题过程。每次期末考试,评选最佳学习帮帮团。

9.约法三章

跟每位暂困生一对一定下学习公约,只要违反,就要甘愿接受惩罚,自动留下来完成作业,写说明书等。完成好的,请家长予以嘉奖。

10.明确目标

每位学生都要有清晰的目标,完成学习目标,寒假作业减量。

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